E-learning

E-learning is de laatste jaren flink in opkomst. Eén en ander is mede te verklaren doordat het grootste deel van het bedrijfsleven over een actieve internetverbinding beschikt. E-learning is het volgen van een cursus op afstand, oftewel het volgen van een cursus achter de pc. Behalve de techniek speelt ook het gemak een belangrijke rol: doordat de reistijden vervallen, kunnen deelnemers deze tijd anders besteden en bovendien kunnen ze zelf bepalen wanneer en waar ze de training volgen.

De voordelen van e-learning zijn de volgende:

• ‘Just-in-time’ leren: Cursisten kunnen op elk gewenst tijdstip de cursus opstarten, oppakken of afronden. De cursus is 24 uur per dag beschikbaar en men is niet afhankelijk van cursusdata en -locaties.
• Kostendrukkend: Organisaties besparen 40% tot 60% op de cursussen omdat de locatiekosten, fysieke cursusmaterialen en de reiskostenvergoedingen wegvallen. Een besparing die gebruikt kan worden om te besteden aan andere vormen van opleiding.
• Planning: Doordat de locaties komen te vervallen, wordt de cursusplanning een stuk eenvoudiger. U hoeft geen tijd meer te besteden aan zaken als het zoeken naar geschikte locaties, factuurcontroles, controles van reiskostendeclaraties en dergelijke.
• Maatwerk: Deelnemers volgen de cursus zo vaak en zo snel als ze zelf willen. ‘Snelle’ deelnemers gaan hun eigen gang en deelnemers die verdieping zoeken kunnen langer stilstaan bij modules of kunnen deze herhalen.
• Administratie: Deelnemers zijn eenvoudig te monitoren met behulp van het rapportagesysteem. Van elke deelnemer zijn doorlooptijden, testresultaten en dergelijke bekend. Afhankelijk van de wens van de organisatie kan hier op ingespeeld worden.
• Flexibiliteit: Deelnemers kiezen hun eigen leerweg. De ene deelnemer wenst contact met de e-trainer en/of mededeelnemers, de andere deelnemer gaat liever zijn eigen weg en kiest ervoor het traject zelfstandig te doorlopen.
• Online integratie: E-learning cursussen kunnen eenvoudig gekoppeld worden aan bestaande online naslagwerken, zoals intranet, een andere webpagina of een kennisportaal.

In een e-learning omgeving kan zeer goed kennis worden overgedragen. Een e-learning programma kan bijvoorbeeld tot doel hebben om deelnemers voor te bereiden op een vaardigheidstraining, zodat kan worden geborgd dat de vaardigheidsaspecten op een gewenste manier in de praktijk worden toegepast. Zeker als het gaat om sociale vaardigheden blijven sessies wenselijk, waarbij sprake is van direct contact met de trainer. Zodoende wordt vaak gekozen voor mengvormen van klassikaal en op afstand leren.